Insegnamento mutuato da: - ECONOMIA AZIENDALE Laurea Triennale (DM 270/04) in ECONOMIA E COMMERCIO
Lingua Insegnamento - Cognomi M-P
Italiano
Contenuto del corso - Cognomi M-P
Il corso affronta, per il suo carattere introduttivo alla conoscenza degli insegnamenti di area aziendale, tematiche fondamentali che, in sintesi, sono le seguenti: il fenomeno aziendale e quello della sua amministrazione economica; i soggetti aziendali; le discipline dell'organizzazione, gestione e rilevazione; gli equilibri economici e finanziari; i costi d'impresa e gli strumenti di controllo della gestione; l'evoluzione storica delle teorie contabili.
GIUNTA F., Economia aziendale, Cedam, Padova, 2008;
BAMBAGIOTTI ALBERTI L. -CAPECCHI L.-PAPINI F., Complementi ed esercizi di metodologia contabile, Centro Stampa Il Prato, Firenze, 2012;
MANETTI G., Introduzione allo studio della storia della ragioneria, Centro Stampa Il Prato, Firenze, 2009.
Materiale integrativo (test autovalutativi ed esercizi) è disponibile sul booksite del libro di testo all'indirizzo web: http://www.economiaaziendale.net/booksite/index2.asp.
Ulteriore materiale per le esercitazioni sarà indicato dai docenti durante il corso.
Obiettivi Formativi - Cognomi M-P
Il corso si propone di fornire un quadro di insieme di conoscenze economico aziendali che verranno riprese e approfondite nell'ambito delle altre discipline di area aziendale attivate nel Corso di Laurea di I livello.
Ad una parte introduttiva sul profilo oggettivo e soggettivo dell'azienda, seguiranno parti dedicate all'approfondimento delle tre branche di studio dell'economia aziendale: organizzazione, gestione e rilevazione.
Al termine del corso lo studente deve essere in grado di costruire il ragionamento sulle condizioni di esistenza del fenomeno aziendale e di interpretarne le manifestazioni economiche e finanziarie nonché di effettuare rilevazioni contabili con l'uso del metodo della partita doppia applicato al sistema del reddito.
Prerequisiti - Cognomi M-P
Non è richiesta nessuna conoscenza propedeutica.
Metodi Didattici - Cognomi M-P
Lezioni frontali e didattica guidata.
Modalità di verifica apprendimento - Cognomi M-P
L'esame finale comprende una prova scritta e una eventuale prova orale.
La prova scritta è articolata in trenta punti (rilevazioni contabili, domande a risposta chiusa, domande a risposta aperta e esercizi) su tutto il programma da 9 Cfu.
L'esito degli scritti può essere di sufficienza o di insufficienza.
In caso di sufficienza i docenti formulano una proposta di voto espressa in trentesimi che lo studente può accettare e verbalizzare. Qualora la votazione proposta non sia ritenuta soddisfacente, lo studente può integrare lo scritto con una prova orale oppure decidere di ripetere lo scritto in uno degli appelli successivi. In situazioni particolari, con esito dello scritto sufficiente, i docenti possono segnalare allo studente la necessità di integrare comunque lo scritto con una prova orale.
In caso di insufficienza gli studenti possono ripresentarsi all'esame in uno degli appelli successivi.
La prova scritta e l'eventuale successiva prova orale devono essere sostenute nello stesso appello.
Per poter sostenere l'esame lo studente deve iscriversi nell'apposita lista accedendo alla pagina web: http://stud.unifi.it:8080/. In caso di mancata iscrizione on line, non sarà possibile sostenere l'esame.
Programma del corso - Cognomi M-P
L’insegnamento affronta e sviluppa le seguenti tematiche:
- L’oggetto ed i soggetti dell'azienda: azienda e impresa, soggetto giuridico e economico, gruppi e aziende divise, aziende pubbliche e private
- L’azienda e il suo ambiente: ambiente generale e specifico, dinamismo ambientale, innovazione e rischio d'impresa
- Gli elementi costitutivi dell'azienda: il capitale di funzionamento, il capitale di finanziamento, il capitale intellettuale, il sistema aziendale e la formula imprenditoriale
- L’organizzazione del personale e le variabili organizzative: struttura organizzativa, meccanismi operativi e stile di leadership
- La gestione come sistema di operazioni: le fasi di provvista, trasformazione e scambio
- La gestione come sistema di valori
- Il reddito: reddito totale e d'esercizio, la determinazione del reddito, le relazioni fra reddito e capitale, le aree di gestione e le figure di reddito
- Le condizioni di equilibrio economico
- L’analisi dei costi
- Le condizioni di equilibrio finanziario
- Gli accantonamenti
- La rilevazione dei fatti di gestione e la contabilità generale
- La costruzione del bilancio d'esercizio
- Il valore economico del capitale e l'avviamento
- L’evoluzione storica della ragioneria e la nascita dell'economia aziendale.